这家深企港青员工近三成 港籍员工国际化思维深受欢迎

  作者:深圳特区报记者 叶志卫 罗实宜

  位于深圳前海自贸区内的深圳市前海手绘科技文化有限公司(以下简称“来画”),现在在深圳的120人团队中,港籍同事占比近三成,到达33人,公司设计继续招收香港员工。记者克日采访领会到,港籍同事有国际化头脑,承压能力强,在公司内里也深受迎接。

  今年设计招聘超百名港籍青年

  来画于2015年7月在前海注册。作为中国首家演示和动画视频创作创意平台,自确立以来,来画累计用户数万万,发生了上万万部作品,全网播放量超100亿。现在是新华社、国家文化和旅游部、人民日报的官方战略互助同伴。

  “来画近期完成1.66亿元B3轮融资,确立5年多以来累计融资5亿元,并在天下18个都会结构分公司,现在公司估值约36亿元。”来画首创人兼首席执行官魏博先容,来画天下团队人数跨越300人,深圳团队120人,其中港籍同事33人,占比近三成,人事行政部、产物研发部、运营部、设计部等都有港人的身影。

  “我领会到,许多从事设计行业的港籍青年是异常愿意来到深圳配合生长的,这里平台好,事情时机更多,生涯也很便利。我们设计今年招聘跨越100名港籍青年。已往三个半月,我们收到806份简历,录取了其中的25人。”在魏博看来,香港青年有着超强的学习能力和很好的国际视野,因此,来画也很希望和香港青年携手前行,朝着建设全球领先的数字创作创意平台目的奋斗。

  “香港同事都受过优越的设计专业教育,有国际化的头脑,他们会用国际化的手法,去表达传统文化,他们的想法异常跳跃、异常怪异。同时在国际推广上能熟练使用英语,他们在香港猛烈的竞争环境中学习、发展,承压能力也很强,均是公司的得力干将。”魏博说。

  来画人力资源部门相关认真人先容,早在2016年,就有几位港籍应届结业生加入来画做插画设计师,他们发展得异常快,现在基本上已经从职场小白生长为资深创意人士,现在被派遣到来画梦工厂做各个创意项目的认真人。

  “来画设计2-3年内上市,股权激励政策是开放给所有在来画事情的同事的,只要相符条件就可以获得来画的股权,包罗来自港澳台的同事。”上述认真人先容,上市之前,来画会给有期权的同事定期分红,好比,今年来画延续获得了两轮融资,为此,来画拿出了2000万给有期权的同事举行奖励,多名港籍同事都能拿到奖金。

多机构将联办首届国际中学生陈嘉庚常识比赛

(记者 陈悦)陈嘉庚基金联谊会、马来西亚陈嘉庚基金等机构4日在吉隆坡宣布,将于今年7月到8月在线举办第一届国际中学生陈嘉庚常识比赛。马来西亚陈嘉庚基金发起人暨联合主席陈友信介绍,陈嘉庚常识比赛已在马举办多届,深受本地中学生欢迎,也为此次国际赛事积累丰富经验。

  魏博先容,去年受疫情的影响,不少香港青年都想来深圳事情,但以前没有渠道,现在前海的生长为香港年轻人提供了优越的时机。“稀奇是,我们动画行业,需要互联网大平台来支持,但香港互联网大平台很少,来深圳后,他们都以为是一个天翻地覆的转变。”

  栖身在人才房上班很利便

  “我在香港出生长大、念书,结业之后就选择了来前海生长,选择了来画。”来画的港籍员工波比说,由于大学学的是人文社科专业,他选择了和自己专业对口的人事行政类事情,现在在人力资源部门任职。

  波比先容说,他一直都有来内地的想法,以为这个专业在深圳生长空间会更大,“此外,我也希望能够在一家像来画这样的数字创意公司事情,对照适合年轻人,香港那里对照蓬勃的,是一些较为传统的产业。”在香港念书时,由于身边有内地同砚,他有微信,在民众号上看到来画的信息,就过来应聘了。

  香港的语言环境更为多元,波比会说粤语、英语、通俗话,这成为波比的一个生长优势。“劣势方面,香港的传统行业较为蓬勃,以是我接触数字行业领域不是许多,这也是我想来深圳生长的缘故原由之一。”

  来到深圳以后,波比感受,深圳的就业环境更为包容,政策上也对港人很友好,此外有大量互联网公司相符他的就职偏向。“公司帮我们申请住房、交通、就业方面的津贴,我就住在人才房,平时上班交通都挺利便。”

  “前海在港人政策上照样异常到位的,包罗住房津贴、交通津贴、就业津贴、人才房等。公司统一网络港籍同事的质料,从公司层面辅助港籍同事申请各项资助政策。”魏博说。此外,前海治理局还制订了大湾区人才招聘设计,给企业提供宣讲会的渠道,帮企业在港澳台各个大学宣布招聘信息等。

  在交流方面,波比以为,“双方离得很近,文化上差异不大,来画基本上都是年轻人,也很好相同。”魏博则笑着说,“我们没有隔膜,我们都喜欢短视频刷B站,喜欢打游戏看直播,全天下的青年人兴趣都一样。”一样平常的休闲时间,人人也一起去打棒球,过生日会,一同去团建。

  来深圳生长之后,波比的同伙也会不时探问他在来画的生长情形,领会到他的事情生涯不错,很支持他在深圳生长,“我现在很喜欢这份事情,我和香港的同伙也经常聊到生长环境、福利之类的话题,内地的企业文化和许多香港企业纷歧样,同事们都像同伙一样相处,我想这一点会稀奇吸引香港同伙来内地生长。”

  (原题目《这家深企港青员工近三成 港籍员工有国际化头脑,承压能力强,在公司深受迎接》)

【编辑:陈海峰】

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